Wilt u voldoen aan de nieuwe Wet Verbetering Poortwachter bij langdurig verzuim?
Vraag u zich af wanneer u nu een zogenaamd re-integratieplan moet inzetten?
Zoekt u naar een invulling van deze verplichting, maar weet u niet zo goed hoe dat aan te pakken?
Begeleiding door een gespecialiseerde begeleider op het gebied van re-integratie kan u deze zorg uit handen nemen en zorgen dat u voldoet aan de eisen van de Wet Verbetering Poortwachter, zodat u voorkomt dat u onverhoopt een loonsanctie krijgt.
Waar dient zo’n begeleiding aan te voldoen om UWV proof te zijn?
- als er een bevredigend resultaat is behaald
- als de medewerker geholpen is om te solliciteren op de meest geschikte functies
- als de medewerker een positieve mindset heeft ontwikkeld naar een nieuwe toekomst
- als de medewerker leert om te kiezen voor een baan die past bij zijn nieuwe mogelijkheden
- als het dossier voldoet aan de eisen die het UWV stelt
- als de begeleiding door gecertificeerde mensen wordt uitgevoerd
De begeleider re-integratieplan is de coach inzetbaarheid.
Dat is een gecertificeerde specialist op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
Hij is opgeleid om mensen te helpen hun mogelijkheden maximaal te ontdekken en optimaal te benutten. Er is daarbij veel aandacht voor veranderingen die op de medewerker afkomen en hoe die daar het beste mee kan omgaan.
U heeft als werkgever geen omkijken naar deze begeleiding, omdat u regelmatig wordt geïnformeerd over de voortgang en de resultaten.
De gegevens worden vastgelegd in een rapportage die uw re-integratiedossier completeert.
Om de afspraken tussen u, uw medewerker en de begeleider duidelijk vast te leggen, hebben we een re-integratieplan overeenkomst ontwikkeld, die volledig aansluit op de nieuwe Wet Verbetering Poortwachter.
Hiermee borgt u de scherpe beoordelingskaders vanuit het UWV!
Wilt u uw medewerker laten begeleiden naar de hoogst haalbare kansen op de arbeidsmarkt? Wilt u daarnaast geen zorgen hebben of uw dossier voldoet aan de eisen van het UWV?
Dan is begeleiding door de coach inzetbaarheid de juiste beslissing! Uw investering in deze begeleiding bedraagt € 395,00 per maand, zolang de verplichting voor het re-integratieplan doorloopt.
U kunt uw medewerker aanmelden via info@arbowest.nl, waarna wij contact met u opnemen om werkafspraken te maken.
Graag ontvangen wij met de aanvraag het arbeidsdeskundig rapport. Dat is de basis voor de begeleiding re-integratieplan.
