Herken je deze vragen?
‘Ben ik nog wel gelukkig met het werk dat ik doe?’
‘Wat moet er gebeuren om het werk leuk en interessant te houden?’
‘Wat heb ik eigenlijk nog meer in mijn mars?’
‘Welke talenten laat ik onbenut?’
‘Hoe kom ik erachter wat ik écht leuk vind?’
‘Hoe kan ik van meerwaarde zijn in mijn werk?’
De wereld is continu in verandering. Dat vraagt wat van je. Wat moet jij doen? Meebewegen? Opnieuw vol overtuiging kiezen voor je vak of baan? Of is het tijd voor een andere keuze? En wat dan?
Samen met Henry Koopman (Kracht van Verschil) heb ik een traject ontworpen wat jou antwoorden geeft.
Maak opnieuw bewust een keus en zorg dat jij weer met plezier je werk doet en balans hebt in je leven tussen werk en privé!
Hoe mooi kan 2020 voor jou dan worden?!
Doel van de training
Het doel van deze training is:
- Je krijgt inzicht in je persoon en hoe je weer tot persoonlijke groei kunt komen
- Je hebt weer regie over je leven en je werk
- Je leert om te gaan met weerstanden om succesvol te zijn
- Je leert je kennis te borgen en om te zetten naar een persoonlijk actieplan.
Inhoud van de training
De training omvat vijf dagdelen met onderstaande onderwerpen.
Bijeenkomst 1 – Hoe ben ik gevaren?
Kernvragen: wie ben ik, wat bepaalt mijn werk en leven, wat zijn mijn talenten?
Bijeenkomst 2 – De regie over mijn persoon en mijn werk
Kernvragen: hoe sta ik in mijn werk, wat zijn mijn energiegevers en -slurpers, hoe geef ik betekenis aan mijn werk, hoe vind ik weer plezier in mijn werk?
Bijeenkomst 3 – Mijn nieuwe toekomst, mijn droombaan dichterbij!
Kernvragen: hoe raak ik weer geïnspireerd, waar wil ik mijn leven (loopbaan) op richten, wat is belangrijk voor mijn persoonlijke ontwikkeling, waar ligt mijn perspectief?
Bijeenkomst 4 – Yes! we can … versus…Help, ik durf niet!
Kernvragen: hoe ga ik om met belemmerende overtuigingen, waar ligt mijn kracht (mijn sterkte én mijn kwetsbaarheid) en hoe pak ik een veranderproces aan?
Bijeenkomst 5 – Go with the flow!
Kernvragen: hoe ga ik de komende periode mijn droombaan beleven?
En bij zoektocht naar nieuw werk: hoe benader ik de (nieuwe) arbeidsmarkt?
Voor wie is deze cursus bedoeld
Zowel leidinggevenden als werknemers vanuit alle werkgebieden.
Duur van het programma
De trainingen omvatten 5 dagdelen van 4 uur in onderling overleg te bepalen. De training gaat door bij een minimale deelname van 8 personen.
Gedurende deze periode worden er drie individuele coachgesprekken met je gevoerd. Dit om zoveel mogelijk maatwerk te leveren aan jouw persoonlijke vraagstukken.
Het programma wordt binnen een tijdsbestek van 4-5 maanden vormgegeven.
Data
De laatste training is gestart in januari 2020. Informeer gerust naar nieuwe data!
Deze training geven we ook meerdere malen in company voor organisaties en bedrijven. Neem voor meer informatie hiervoor contact met ons op.
Cursusmateriaal
Bij de training is inbegrepen een Talentenscan, een DISC QuickScan (gedrag en communicatievoorkeuren), opdrachten tot reflectie en ontwikkeling en een hand-out van de training.
Materialen worden op het eerste trainingsmoment verstrekt.
Studiebelasting
De totale studiebelasting is 46 uur, waarvan 20 uur training, 20 uur voorbereiding en zelfstudie en 6 uur coaching. In een tijdsbestek van 5 maanden, een studiebelasting van zo’n 2 – 3 uur per week.
Aantal deelnemers
Er geldt een minimum van 8 deelnemers en een maximum van 20 deelnemers.
Kosten
€ 995,00 per deelnemer.
De training is btw-vrij. Kracht van Verschil staat ingeschreven bij Centraal Register Kort Beroeps Onderwijs (CRKBO).
Resultaten
- Je krijgt goed inzicht in eigen persoonlijkheid en gedrag
- Je leert goede feedback te ontvangen en te geven
- Je haalt meer rendement uit je werk
- Je weet waar je energie van krijgt en waarvan juist niet
- Je krijgt meer plezier in je werk, maar ook privé
- Je kent je carrièremogelijkheden
- Je leert manieren om jouw (droom)baan te bereiken
Trainingsniveau
MBO/HBO/WO
Trainers
Simon Compagnie en Henry Koopman
Plaats
De Fietser, Akulaan 2, 6717 XN Ede
Deze training kan ook in company worden gegeven. Offerte op aanvraag.
