‘Ik werk zo hard, maar het geeft me nauwelijks voldoening!’
‘Is dit nu de functie waar ik altijd naar heb uitgekeken?!’
‘Wat wil ik écht? Ik heb grote twijfels of ik mijn capaciteiten wel voldoende inzet!’
‘Mijn functie komt te vervallen. Help, wat moet ik doen?’
Veel mensen hebben het gelukkig prima naar de zin in hun baan.
Ze genieten dagelijks van hun werk en hun collega’s en barsten van de energie.
Toch zijn er ook veel mensen waar de twijfel is gaan toeslaan. Die dat gevoel, dat alles goed voor elkaar, is missen.
Mensen die gaan twijfelen en gaan rondkijken naar ander werk, een andere omgeving, andere mensen.
Maar ook mensen die geen keuze hebben, maar ontslagen worden. Na jaren gewerkt te hebben komt ineens de vraag: ‘Wat moet ik nu doen?!’
Hoe is dat met jou?
Mijn werkwijze is erop gericht jou weer plezier te geven in je werk, of dat op een heel andere plek is, of gewoon daar waar je nu al werkzaam bent.
Daarnaast help ik je met het vinden van die passende baan, zodat je – ook na werkloosheid – weer met plezier aan je werk gaat!
Ik heb hiervoor een loopbaantraject ontwikkeld dat jou tot in de puntjes begeleid bij je zoektocht naar (ander) werk!
Een volledig loopbaantraject bestaat uit de volgende onderdelen:
1 Het onderzoek naar jezelf als persoon (wie ben ik?)
- Dit traject bestaat uit vier coachsessies van twee uur waarin we op zoek gaan naar jouw kwaliteiten en vaardigheden.
- Tijdens dit begeleidingstraject van ruim 3 maanden leer je jezelf kennen als persoon, terugkijkend op je leven en je ervaringen tot nu toe.
- Je ontwikkelt mogelijkheden om jezelf (als persoon) krachtig neer te zetten in het leven.
- Je maakt diverse (huiswerk)opdrachten die leiden tot inzicht, kennis over jezelf en jouw persoonlijke vaardigheden.
- Deze opdrachten worden tijdens de coachsessies besproken en je ontvangt er feedback op.
2 Het onderzoek naar jezelf als werkende (wat kan ik? wat wil ik?)
- Dit traject bestaat uit drie coachsessies van twee uur die zich richten op je ervaringen tot nu toe in je carrière: welke waren leuk en energiegevend, welke frustrerend en minder succesvol?
- Tijdens dit begeleidingstraject van ongeveer 2 maanden leer je jezelf kennen in relatie tot werk.
- Je doet oefeningen die een blik in je (nabije) toekomst werpen en die jou aan het denken zetten over een toekomstige functie.
- Je krijgt inzicht in je kwaliteiten, je valkuilen en uitdagingen en je leert dit effectief in te zetten in een werkomgeving.
- Je maakt diverse (huiswerk)opdrachten die je inzicht geven in je interesses, inspiraties en loopbaanwaarden, zodat je al een basis legt voor een nieuwe functie die jou perfect gaat passen.
- Deze opdrachten worden tijdens de coachsessies besproken en je ontvangt er feedback op.
3 Je gang naar de arbeidsmarkt (hoe krijg ik die baan?)
- Dit praktische traject bestaat uit drie coachsessies van twee uur die zich richten op de arbeidsmarkt: waar start ik en hoe pak ik het solliciteren aan?
- Tijdens dit begeleidingstraject van ongeveer een maand leer je ‘het spel rond de arbeidsmarkt’ kennen en er op een positieve manier mee om te gaan.
- Je werkt een volledig, up-to-date cv uit én je leert een uitmuntende motivatiebrief te schrijven.
- Je leert gebruik te maken van relevante sociale media (waaronder Facebook, Twitter en LinkedIn).
- En je leert ten slotte jezelf verkopen tijdens een sollicitatiegesprek.
Het loopbaan(advies)traject bestaat in totaal uit tien coachsessies van elk twee uur en duurt zes maanden.
Gedurende deze zes maanden krijg je naast de sessies ook tussentijds -naar behoefte- feedback op ingeleverde opdrachten en ben ik beschikbaar als vraagbaak voor alle aspecten rond dit traject. Dat kan via telefoon, mail, skype, etc.
Het gaat erom dat het proces niet onnodig wordt onderbroken. Elke vraag mag daarbij worden gesteld.
Zes maanden lang ben ik je personal assistant!
Geïnteresseerd?
Neem contact met mij op voor een kennismakingsafspraak!
Loopbaanadviesbureau, loopbaanadvies, loopbaancoach, compagnie, begeleiding, coach, werk, persoonlijke ontwikkeling, verandermanagement, droombaan, professioneel, functioneren, arbeid, arbeidsbemiddeling
