Afgelopen week verbleef ik een aantal dagen in het zuiden van het land, in Zuid-Limburg.
Een schitterend gebied, met glooiiende hellingen en vriendelijke mensen.
Een gebied waar je haast de indruk krijgt dat iedereen er tevreden moet zijn.
De bourgondische leefstijl, de prettige tongval, de joviale groet…
Daar zal het vast niet moeilijk zijn om gelukkig te zijn in je werk!
Wat is werkplezier eigenlijk?
Uit onderzoek is gebleken dat er een aantal basisprincipes bestaan die van invloed zijn op de beleving van plezier op de werkvloer. Je kunt dan denken aan collegialiteit, waardering en vertrouwen, goede resultaten en persoonlijke ontwikkeling.
In de basis kan ik werkplezier in één zin formuleren: trots zijn op de dingen die je op je werk doet, zodat je daar je plezier en je voldoening uit kunt halen.
Hoe is dat bij jou? Heb jij nog plezier in je werk? Hoe kun je dat bij jezelf ontdekken?!
Veel medewerkers brengen meer tijd op het werk door dan met vrienden of partners. Een goede reden om ervoor te zorgen dat die werktijd zo plezierig mogelijk is.
Heb jij nog plezier in je werk? Dan is het de kunst om dat zo te houden!
Maar als dit niet het geval is, of als je op z’n minst twijfels hebt, dan is het belangrijk om te onderzoeken waar dat aan ligt.
Zijn jouw basisprincipes nog voldoende aanwezig? Ben jij nog trots op de dingen die je op je werk doet?
Of haal je er geen plezier en voldoening meer uit en sleep je jezelf elke dag naar je werkplek?
Als dat laatste het geval is, dan wordt het tijd om aan de bel te trekken! Vaak blijk je er namelijk zelf iets aan te kunnen doen!
Ruim 10% van de werkenden durft de overstap naar een andere baan niet aan. Zij blijven zitten waar ze zitten, ontevreden over hun carrière.
Maar jij wilt toch niet zo’n uitgeblust, niet-meer-vooruit-te-branden-type worden, die totaal geen uitdaging meer ziet in zijn werk en jaren voordat hij met pensioen mag, de dagen al aftelt?
Ik help je erbij op weg …
Ik geef je drie kernvragen waarmee je je eigen werkplezier kunt onderzoeken:
1 Is er een probleem?
Waar loop ik nu in mijn werk tegenaan? Wat belemmert mijn werkplezier?
Hoeveel last heb ik hiervan?
Heb ik al iets geprobeerd te veranderen en wat heeft dat opgeleverd?
2 Wat is de consequentie als ik hier niets aan doe?
Als ik niets doe, wat is dan het gevolg voor mijn werkplezier?
Wat is de impact ervan op mijn leven, mijn gezondheid, mijn relatie, etc.?
Hoe belangrijk is het voor mij om dit probleem op te lossen?
3 Hoe kan mijn toekomst eruit zien?
Stel dat alles precies was zoals ik zou willen: hoe ziet dat eruit?
Hoe zie ik mijn toekomst? Wat zou de grootste verandering zijn?
Waar vind ik mijn werkplezier?
Als je behoefte hebt om bij dit zelfonderzoek te worden begeleid, dan wil ik jou hier graag bij helpen.
De ervaring is namelijk dat coachende ondersteuning bij zo’n proces erg waardevol is.
Mijn product De Loopbaanboost is speciaal ontwikkeld om jouw droombaan te vinden.
Door op zoek te gaan naar je drijfveren, je passie, je talenten en vaardigheden, breng je jouw eigen werkplezier met sprongen binnen handbereik.
Just take the first step!
Meld je daarom vandaag nog aan voor jouw Loopbaanboost.
Eerst nog informatie?
Bel me gerust voor een afspraak. Een intakegesprek (en dat kan ook telefonisch) is gewoon gratis!
Ik hoop je binnenkort te spreken!
