Een vakantieperiode is een mooi moment om eens in alle rust na te denken.
Over je leven, over je loopbaan.
Wat heb ik de afgelopen tijd gedaan? Wat gaf mij daarin voldoening?
Waarin heb ik mijn talenten kunnen inzetten?
Wat had ik mij voorgenomen, maar heb ik toch niet gedaan?
En wat heeft ertoe geleid dat ik bepaalde stappen wel … of misschien juist wel niet gezet heb?
Tijdens mijn vakantie heb ik deze vragen ook weer aan mijzelf gesteld.
Als ondernemer heb ik een boel ‘dromen’ die op uitvoering wachten.
Mijn professionele ontwikkeling vergroten, zodat ik mijn coachees nog beter van dienst kan zijn.
Een aantal blogs en nieuwsbrieven schrijven met tips hoe jij de regie in je eigen carrière kunt oppakken.
Mijn training over stress- en burnoutpreventie nu echt gaan inplannen (want er is behoefte aan!)
Nieuwe coachees verwelkomen die ik mag begeleiden tijdens hun loopbaan.
Interessante partners ontmoeten om mee te kunnen samenwerken.
En dan terugkijkend op de afgelopen periode zijn er mooie dingen gebeurd.
Maar er zijn er ook nog ‘dromen’ blijven liggen …
Hoe is dat bij jou gegaan?
Heb je de afgelopen periode al je wensen laten uitkomen?
Heb je gedaan wat je wilde doen?
Ben je gelukkig geweest in je werk? Of waren er momenten dat er twijfel was?
En wat heb je daarmee gedaan?
Soms kan het gewoon te vroeg zijn om te veranderen. Of om je dromen al te verwezenlijken. Soms heeft dat tijd nodig. Dan heb je daar de financiën nog niet voor, of de tijd en de energie.
Er kunnen veel legitieme redenen zijn om bepaalde stappen bewust nog niet te zetten.
Maar soms spelen er ook andere factoren.
Bijvoorbeeld angst om te veranderen. Dan voelt het veiliger om voor de ‘zekerheid’ alles maar bij het oude te laten. En zo kun je ook in je loopbaan blijven zitten.
Ruim 10% van de werknemers is ontevreden over zijn loopbaan, maar neemt geen stappen om daarin verandering te brengen.
Het kan ook zijn dat je niet weet waar je moet beginnen.
‘Hoe weet ik nu eigenlijk welke loopbaan voor mij geschikt is?’
‘Wat ik nu doe is dan weliswaar niet helemaal mijn droombaan, maar ja, wat is nu een droombaan?’
Een droombaan kun je definiëren als een dagelijkse bezigheid, waarin je je (natuurlijke) talenten optimaal inzet en waarmee je plezier, trots en voldoening ervaart.
Zo geformuleerd: Hoe is dat bij jou? Heb jij nog plezier in je werk? Voel jij trots en voldoening in je werk?
Stond je te popelen om na de vakantie weer aan de slag te gaan? Of merkte je bij jezelf toch de twijfels opkomen?
Veel medewerkers brengen meer tijd op het werk door dan met vrienden of hun partner.
Een goede reden om ervoor te zorgen dat die werktijd zo plezierig mogelijk is!
Als je op z’n minst twijfels hebt of je nog op de juiste werkplek zit, dan is het belangrijk om te onderzoeken waar dat aan ligt.
Haal je momenteel écht geen plezier uit je werk en heeft de vakantie ook niet echt geholpen om het werk weer leuk te vinden?
Dan wordt het tijd om aan de bel te trekken! Vaak blijk je er namelijk zelf iets aan te kunnen doen!
Ik geef je drie kernvragen waarmee je je eigen werkplezier kunt onderzoeken.
1 Is er een probleem?
Waar loop ik nu in mijn werk tegenaan? Wat belemmert mijn werkplezier?
Hoeveel last heb ik hiervan?
Heb ik al iets geprobeerd om dat te veranderen en wat heeft dat opgeleverd?
2 Wat is de consequentie als ik hier niets aan doe?
Als ik niets doe, wat is dan het gevolg voor mijn werkplezier?
Wat is de impact ervan op mijn leven, mijn gezondheid, mijn relatie, etc.?
Hoe belangrijk is het voor mij om dit probleem op te lossen?
3 Hoe kan mijn toekomst eruit zien?
Stel dat alles precies was zoals ik zou willen: hoe ziet dat eruit?
Hoe zie ik mijn toekomst? Wat zou de grootste verandering zijn?
Waar vind ik (dus) mijn werkplezier?
Deze vragen helpen je om eens kritisch naar jezelf en je loopbaan te kijken.
Als je behoefte hebt om bij dit zelfonderzoek te worden begeleid, dan wil ik jou hier uiteraard graag bij helpen.
De ervaring leert namelijk dat coachende ondersteuning bij zo’n proces erg waardevol is!
Ik heb diverse coachingstrajecten die jouw helpen in je zoektocht naar je drijfveren, je passie, je talenten en je vaardigheden.
Dat brengt jouw werkplezier met sprongen binnen handbereik.
Bel me gerust voor een afspraak. Een intakegesprek is bij mij gewoon gratis!
